LLEVARÁN AL PLENO LA PROPUESTA QUE BUSCA SOLUCIONAR UNA SITUACIÓN INSOSTENIBLE QUE AFECTA A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO Y DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL RIOSOL
Nota de Cambiar
La resolución plantea que se abonen, en la nómina de diciembre, las horas extraordinarias pendientes de meses anteriores junto con las correspondientes al propio mes, garantizando así el cumplimiento de las obligaciones salariales con el personal municipal. Esta medida se fundamenta en que en la nómina de noviembre no se abonaron las horas extraordinarias realizadas en octubre de 2024 por el personal del Ayuntamiento, ni las de noviembre de quienes trabajan en la Residencia Municipal Riosol.
La partida presupuestaria destinada a gratificaciones para 2024, inicialmente fijada en 75.000 euros, ya presenta un gasto superior a 146.889,11 euros a fecha de 31 de octubre de este año. De los 400.000 euros presupuestados como aportación municipal a la Residencia Riosol en 2024, solo se han transferido 200.000 euros.
“Es inadmisible que nuestras trabajadoras y trabajadores, que han cumplido con su deber, sigan esperando por un salario que ya han ganado. Es hora de que el equipo de gobierno del Partido Popular tome medidas para regularizar esta situación y garantizar el respeto a sus derechos laborales”, ha declarado Vicente Guerrero.
Para resolver esta situación, Cambiar Monzón propone que el equipo de gobierno realice una modificación presupuestaria que permita cubrir el exceso de gasto en la partida de gratificaciones y además transferir el dinero pendiente a la Residencia Municipal Riosol, de manera que se puedan abonar los salarios adeudados.
Esta propuesta busca priorizar el bienestar y la dignidad laboral de quienes trabajan diariamente al servicio de la ciudadanía. Desde Cambiar Monzón, se solicita a los diferentes grupos políticos que apoyen esta iniciativa para garantizar que ninguna trabajadora o trabajador se queda sin recibir lo que le corresponde por el trabajo realizado.